Правителство, синдикати и бизнес се разбраха за четири критерия, свързани с покупателната способност и издръжката на живот, общото ниво и ръста на работните заплати, както и с дългосрочната производителност на труда.
Изготвяне на нов механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде приложен през 2027 г., обедини правителството и социалните партньори по време на първия кръг от преговори, който се проведе днес в Министерството на финансите.
В работната група участват вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, КНСБ, КТ „Подкрепа“, БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП. В първото заседание се включиха и представители на Националния статистически институт.
Страните се договориха за прилагане на законоустановен модел за минимална работна заплата и се обединиха около критерии, които включват:
– покупателна способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид издръжката на живот;
– общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
– темпа на растеж на работните заплати;
– дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.
Участниците в срещата се споразумяха веднъж на четири години да се извършва оценка на адекватността на най-ниското възнаграждение за труд в страната.
„Необходимо е да разработим бързо и спешно механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде съобразен с Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и Конвенция 131 на Международната организация на труда“, подчерта финансовият министър Гълъб Донев в началото на срещата.
„Всеки етап от процедурата на договаряне ще се консултира със синдикатите и работодателите“, допълни министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.
Разговорите между представителите на държавата и социалните партньори по отношение начина на формиране на минималната работна заплата продължават. | БГНЕС